carbon

Entretenimento que engaja e reduz barreiras no aprendizado

+70.000 colaboradores impactados pelos nossos vídeos.

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Utilizamos o humor para engajar e facilitar a abordagem de temas relevantes para as empresas e a sociedade.

Abordamos temas de preconceito relacionados a 4 grupos.

RAÇA

GÊNERO

LGBTQIA+

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

A Carbon na mídia

Benefícios da Carbon.

Inovação que potencializa aprendizagem

É isso mesmo. Entretenimento e humor potencializam a forma como aprendemos. Segundo pesquisa do Grupo Havas apresentada no Festival de Cannes, 6 em cada 10 pessoas sentem falta de elementos de entretenimento nos ambientes de trabalho e educacional.


Spreadable Content

Nossos conteúdos abordam temas importantes para as empresas, mas sobretudo para a sociedade. Portanto, cada vídeo pode ser veiculado em diferentes empresas e segmentos. Com esse modelo, conseguimos reduzir os custos de produção e aquisição de um conteúdo que seria financeiramente custoso para as empresas.


Diversidade no DNA

Do roteiro à veiculação a Carbon trabalha com uma equipe diversa. Pesquisas comprovam que empresas que investem em diversidade são mais inovadoras e lucrativas. Hoje, a cobrança é cada vez maior para que empresas tenham em sua cadeia produtiva fornecedores que estejam alinhados com boas práticas de diversidade e inclusão.

Humor levado a sério.

Nossa metodologia é capaz de unir diferentes pontos de vista, priorizando pessoas que tenham um lugar de vivência nas situações que abordamos.

1. Primeiro a gente ouve.

ouvimos pessoas que tenham vivências nas situações abordadas.

2. Depois a gente escreve.

Nossa sala de roteiro, formada por profissionais diversos, desenvolvem os conceitos, abordagens e roteiros.

3. Aí, checamos.

Os roteiros são avaliados por pessoas e empresas parceiras, que estão inseridas nos grupos que fazem parte dos pilares da Carbon.

4. Então, produzimos.

Entramos na fase de produção dos esquetes com uma equipe técnica experiente e diversa.

5. Entregamos.

Disponibilizamos os vídeos finalizados e prontos para serem veiculados nas redes internas das empresas.

6. E medimos.

Depois realizamos uma pesquisa com os colaboradores para entender o impacto dos vídeos no processo de conscientização e mudança de comportamento.

O que os colaboradores dizem.

Nossos vídeos são curtos

A guerra pela atenção das pessoas é vencida ou perdida em micro momentos. Conteúdo que as pessoas procuram e consomem em meio a outras tarefas.

Humor aumenta o engajamento

Conteúdos que estabelecem conexões emocionais com as pessoas têm papel crítico no aprendizado. Além de engajar e abrir portas para novas perspectivas, a emoção chama a atenção e ajuda na memória, recordação e, por fim, no aprendizado.

NÃO É EAD.
É ENTRETENIMENTO COM IMPACTO E PROPÓSITO.